L'HUMAIN

Chez FACOM, nous croyons que la diversité est une force.

C'est pourquoi nous avons choisi de mettre l'accent sur 5 domaines clés : le handicap, l'égalité professionnelle, la lutte contre les discriminations LGBT, la cohésion intergénérationnelle et le multiculturalisme. 

Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur se sent valorisé et trouve sa place au sein de nos différents services.

Nous avons mis en place des programmes de formation et de sensibilisation pour garantir que tous les membres de notre équipe sont conscients de l'importance de la diversité et de l'inclusion. 

Chez FACOM, nous croyons que le développement de notre entreprise est étroitement lié à celui de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous les impliquons directement dans tous les aspects de notre activité. Quel que soit leur niveau hiérarchique, chaque collaborateur dispose d'une liberté pour s'exprimer, se former et évoluer. 

En 2023, nous sommes fiers d'avoir offert des formations à 207 de nos collaborateurs, leur permettant ainsi d'améliorer leurs compétences et de développer leur potentiel. 

Nous sommes également engagés à offrir un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle pour nos collaborateurs. Nous proposons une hybridation des modalités de travail, leur permettant de travailler de manière flexible et de concilier facilement leurs obligations professionnelles et personnelles. 

Chez FACOM, la sécurité et la santé de nos travailleurs est notre priorité absolue.
Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail sûr et sain pour tous nos collaborateurs.  

Toute l'année, nous déployons des formations à l'identification des principaux risques spécifiques et à la mise en œuvre de mesures préventives contre les blessures les plus courantes dans l'industrie manufacturière. Chaque site a son propre programme d'amélioration, s'inscrivant dans le cadre de la certification ISO 45001 pour les sites opérationnels.  

 En 2023, nous avons déployé 54 actions de formation sur les domaines clés suivants :  

• La sécurité des machines pour prévenir les accidents liés aux équipements industriels  
• Les interactions engins élévateurs/piétons pour garantir la sécurité des travailleurs dans les zones de manutention  
• La consignation pour prévenir les accidents liés à la maintenance des équipements  
• Les surfaces de travail/chutes de plain-pied pour garantir la sécurité des travailleurs sur les lieux de travail  
• L'ergonomie pour prévenir les troubles musculosquelettiques et améliorer le confort de travail  
• Les outils à main et plus particulièrement les outils coupants pour garantir la sécurité des travailleurs lors de l'utilisation d'outils manuels. 

Chez FACOM, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de la sécurité et de la santé de nos travailleurs. Nous continuerons à travailler pour offrir un environnement de travail sûr et sain pour tous nos collaborateurs.

Chez FACOM, nous sommes engagés en faveur de la jeunesse et de la formation, ce qui nous amène à être partenaires de plusieurs événements majeurs. Nous sommes convaincus que la jeunesse représente l'avenir de notre entreprise et de notre société, et nous sommes déterminés à les aider à atteindre leur plein potentiel.  

Nous sommes ainsi fiers de soutenir les Worldskills, une organisation internationale qui promeut l'Excellence dans les métiers et les compétences.
Nous accompagnons les jeunes talents en leur offrant des équipements et des outils de qualité pour les aider à exceller dans leurs domaines respectifs.  

De même, nous sommes partenaires du Concours d’Excellence Mécanique Alpine et Formula Student, deux compétitions qui encouragent les jeunes à développer leur passion pour la mécanique et à acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans leur carrière. 

ZOOM sur le programme SLP

Le SLP est un programme mondial, complet, basé sur les compétences, conçu pour former la prochaine génération de dirigeants de Stanley Black & Decker. 

Ce programme pluri-annuel offre aux jeunes collaborateurs à fort potentiel et en début de carrière la possibilité de compléter des expériences professionnelles de qualité par des expériences d'apprentissage et de développement stimulantes. 

Les membres du programme participent à un cursus d'apprentissage complet, conçu pour renforcer les compétences et acquérir les outils nécessaires pour devenir un dirigeant axé sur les résultats.  

FACOM est engagée envers la communauté et soutient fièrement plusieurs causes caritatives. 
Nous sommes convaincus que les entreprises ont une responsabilité sociale envers la communauté et doivent donner en retour. C'est pourquoi nous avons établi des partenariats avec des organisations caritatives pour aider ceux qui en ont besoin. Nous sommes fiers de soutenir des causes telles que la lutte contre la faim, la santé et le sport. 
En particulier, nous sommes heureux de soutenir les Restos du cœur dans leur mission d'élimination de la faim en France.

Enfin, nous apportons avec beaucoup d'ardeur notre soutien au Rallye du cœur, dédié à la lutte contre les cancers pédiatriques.